Сегодняшние проблемы – результат вчерашних решений. Мы принимаем самые разные решения, от которых зависит успех дела и судьбы людей. Эмоции нам часто мешают, что приводит к неправильным решениям. Потом нам уже приходится бороться с их последствиями. Можно ли уменьшить их влияние? Да. Невозможно исключить эмоции, но можно уменьшить их влияние. 

Должен ли руководитель быть лидером? Нет, но лучше если да. А если делать карьеру или увеличивать масштабы своего бизнеса — то просто необходимо. Лидерство многолико, но обязательная его часть — умение влиять на людей. Вы можете оказывать влияние разными способами, например— точным применением компетенций «планирование-делегирование-контроль». Но лучше, если вы влияете не только через «бытиё», но и через «сознание». Огромное влияние на сознание подчинённых оказывают и эмоции лидера и, конечно, его умение этими эмоциями управлять. 

Вы получите: 

- Технологии развития «эмоциональной эластичности». 

- Подходы к профилактике и прекращению эмоциональных конфликтов. 

- Методики нейтрализации стрессов. 

- «Инструменты» управления своими эмоциями. 

- Развитие своего влияния на эмоции, мышление и поведение других людей.